本报讯（记者 刘艺 通讯员 赵怡丞）据集团公司劳卫部负责人介绍，集团公司今年调整升级职工健康体检基础套餐，职工体检不再分“大小年”。目前，各单位已通过集团公司综合管理平台的健康管理信息系统，完成全局14.89万名职工的年度体检计划申报。
　　为深入推进“健康上铁”建设，切实提升职工健康保障水平，集团公司一季度与80家健康定点医院（机构）签订价格确认书，各单位根据职工健康体检个性化需要，协调定点体验医院（机构）提供更科学、更丰富的自选项目组合，同步开展体检前的宣传教育，帮助职工科学合理选择健康体检项目，完成年度健康体检计划申报。
　　根据历年职工重大疾病统计分析，集团公司今年针对部分重大疾病发病率呈上升趋势这一情况，增加年度职工健康体检投入，在职工健康体检基础套餐中，优化职工健康体检周期，将35周岁以下职工的健康体检周期由每两年一次调整为每年一次。同时，在职工健康体检基础套餐中调整增加胸部CT和双侧甲状腺彩超检查项目。