通讯员 董佳怡
　　是面对面照本宣科，还是结合实际创新形式，让主题宣讲实起来、活起来，热起来？今年以来，上海通信段党委在推进“奋进改革新征程、建功铁路现代化”主题宣讲中，立足本段工作实际，不断创新宣讲方式，通过“上通讲堂”线上讲、“身边的榜样”示范讲和编排节目互动讲等多种形式，累计开展主题宣讲68场次，参加人数达8000余人次，为段改革发展凝聚了强大精神力量。
　　“上通讲堂” 让答案走进心坎
　　“如果发现铁路两侧有人施工，要怎么判断是不是非法施工呢？”
　　“这个问题问得很好，在铁路线路安全保护区内，修建上跨、下穿、并行铁路的桥梁、涵洞、道路，铺设供水、油气输送等管道或者光缆设施，架设电力、通信线路，或者开展地质钻探等建设施工作业的，都要和铁路部门签订安全协议。未与铁路单位办理相关手续的可认定为非法施工。”4月23日，该段党委以“上通讲堂”的形式，借助段微信视频号开展主题宣讲直播。该段安全科科长张家瑞在线回答职工提出的问题。
　　除了宣讲政策，更要回应职工诉求，该段党委前期通过段微信公众号进行意见、建议收集，广泛征求全段职工对安全生产、职场环境、职工生活等方面的意见，有针对性地组织相关科室撰写宣讲提纲，做到无大话、无空话、无套话。梳理出安全生产、设备维护、教育培训、社保缴纳等热点问题，并安排相关职能科室人员直播宣讲、在线解答。
　　截至目前，该段已累计举办2场“上通讲堂”，3504人次在线收听收看，17项问题得以解惑，真正做到“把话筒交给职工，让答案走进心坎”，让宣讲不再是空洞的说教，而是成为实实在在为职工解决问题的有效途径。
　　精心打造 “身边的榜样”宣讲矩阵
　　“见习期那年，按照车间给我制定的见习计划，我跑遍管内所有工区，在每个工区我都能学到很多东西。例如，在检查工区学习各网管知识、在现场工区学习计表及故障处理、在传输室学习各种仪器仪表的使用、在原整修工区学习光缆接续等等。”这是集团公司五一劳动奖章、青年岗位能手称号获得者、新沂通信车间周继武与车间新入路大学生们分享着他实习期间的故事。
　　“大家看一下这张照片，照片中的双手涂满红药水，贴遍创可贴，这是上海市五一劳动奖章、全路技术能手、宁波通信车间郑夏巍的手。她为了提升防灾电缆开剥接续能力，在工区练、在车间练、自己花钱到厂家练，高频次地开剥，双手被锋利的防灾电缆保护钢套割破，涂满红药水，贴遍创可贴。”南京南通信车间袁莹莹分享的故事引起了该车间职工的阵阵掌声。
　　身边人讲述身边事，身边事带动身边人。该段党委在总结以往宣讲经验的基础上，精心打造“身边的榜样”宣讲矩阵。由各车间组织本车间的劳模先进、职工代表、宣讲骨干，深入“车间班组”“田间地头”等场所开展先进事迹宣讲活动，用真实的经历、真挚的情感讲述榜样故事，让职工在面对面交流中感受身边榜样的力量。截至目前，该段31个车间已开展故事微宣讲46场次。
　　沉浸式宣讲 从“指尖”传递到“心间”
　　“天天学习天天讲，还是有人会上当！啊呀，现在这反诈宣传工作真不好干呀”“任何时候都要想一想，好事为啥轮到你。问自己呀问自己，好事凭啥轮到你，只要坚持问自己，大怨种就不是你，不是你呀不是你”……
　　4月28日，在杭州通信车间，由职工自编自演的小品《重生之我在铁路当超模》以诙谐幽默的方式将反诈宣传搬上舞台，让干部职工在笑声中轻松学到反诈知识。不仅如此，上通版《孤勇者》、音诗画《月光下的上通人》、情景剧《廉洁守规，共筑防线》等职工自编自导的节目也赢得了大家的阵阵喝彩。
　　该段党委将文艺轻骑兵与主题宣讲深度融合，组建由职工文艺骨干组成“乌兰牧骑”宣讲小分队。“相声抖包袱讲安全”“小品演日常话改革”，以职工喜闻乐见的形式，将政策解读巧妙融入艺术表演。同时，在表演过程中设置互动环节，邀请职工参与，真正实现“台上演的是身边事，台下议的是心里话”。
　　“宣讲不是单向灌输，而是让职工成为主角。”宣讲小分队队员程龙深有感触地说。这种沉浸式宣讲模式，让主题宣讲从“会场”延伸到“现场”，从“指尖”传递到“心间”。
　　5月8日，小分队在上海地区演出期间，采用“线下演出+线上直播”的形式，在全段掀起了主题宣讲的热潮，1500余名干部职工在线观看。