本报讯（通讯员 张续亮）“丁字路口因防撞栏不全有汽车冲撞围墙风险、沿线彩钢瓦有刮上线路风险……将给予以上提报人奖励。”6月11日，阜阳北站下行场车间主任朱良龙在班前点名会上，通报近期职工查隐排患情况。自“安全生产月”活动启动以来，该站出台落实隐患查报激励机制，发动职工化身安全“啄木鸟”，夯实运输安全根基。
　　阜阳北站管辖范围涵盖客运车站和路网性编组站，工种繁多，安全风险点多面广。为发挥全员除隐患积极性，该站配套建立激励机制，对排查精准、实用性突出的隐患提报人，予以奖励表扬，对隐患查报数量多、质量高的车间、中间站，在月度、季度考评中予以专项加分，推动“查隐患、保安全”成为全员自觉行动。“一线职工身处前沿，最易感知风险，结合岗位作业流程和规章制度，可以有效查找潜在风险点、设备缺陷和作业违章等，同时查找隐患的过程也是强化执标意识的过程。”该站安全科工程师姚嘉介绍。
　　截至目前，该站已收到各类安全隐患信息134条，涵盖行车设备、劳动安全、消防综治、环境管理等领域，并通过建档立库，制定整治措施，形成闭环管理，确保隐患动态清零。