本报讯（通讯员 梁伴）日前，2025年新接收录用的院校毕业生已入职报到，集团公司就规范做好2025届院校毕业生岗前教育培训工作作出工作部署，明确以下有关事项。
　　明确培养目标。各单位要认真贯彻落实国铁集团和集团公司关于加强青年技能人才培养的工作要求，依据《铁路特有工种技能培训规范》和集团公司文件制度，规范开展新入路院校毕业生岗前教育培训，牢牢把握“立德树人、德技并修”根本原则铸魂育人，实现业务技能水平和思想政治素质双提升。
　　细化培训安排。各单位要抓好思政教育、安全教育培训、理论培训、实作培训和职后培带等5个方面：严格落实党委书记思政首课、站段长安全首课制度；全覆盖观看《“生命的呼唤”劳动安全宣讲报告会》视频，对照《铁路劳动安全》培训教材，全面推行机考，组织劳动安全知识摸底测试，对站段安全教育培训的效果进行验证；做好安全知识、实作培训模块与理论培训模块的有序衔接，对拟培动车组机械师、轨道车司机、接触网作业车司机和高铁基础设施维护岗位人员，按照相关要求，优先选送参加国铁集团岗前资格理论培训，确保在规定期限内完成资格性培训与考核。建立师傅库，选聘“思想型＋技能型”的高水平师傅，师带徒期满后，师傅要对徒弟技能水平进行评价。加强对新职人员的接续培养，以主要行车工种新定职人员为主体，抓好院校毕业生入职1至2年的师带徒培带管理，强化故障处理与现场应急处置等培训内容，形成科目制管理，分层分类组织补强提升，强化实战应急技能，促进岗位技能强化提高。
　　确保培训质量。各单位要严控培训过程管理，严格定职定级考试考核，把住源头培养质量；强化安全管控，严禁师徒分离，引导新职人员提高安全敬畏意识，强化自我保护和安全避险；规范培训资料、电子证书的基础管理，确保岗前培训依法合规。