本报讯（记者 朱明轩）开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，集团公司直属机关党委牢牢把握目标要求，一体推进学查改关键环节，确保学习教育学有质量、查有力度、改有成效，以过硬作风为集团公司高质量发展注入强劲动能。
　　直属机关党委坚持走在前、作示范，通过“第一议题”和党委理论学习中心组形式，迅速传达上级部署，专题研究审议工作方案及领导班子推进措施和学习研讨计划，指导所属党组织同步制定计划并全面启动，确保学习教育高起点布局、高标准推进。领导班子带头开展专题读书研讨2次，示范引领各级党组织围绕主题，以“专题读书+研讨”形式深学细研，实现党员领导人员重点发言、交流发言全覆盖。通过党员大会、支委会、党小组会等形式，组织党员开展集中学习602次，党员交流学习体会2541人次。所属各党组织通过召开专题分析会，查摆作风建设等方面存在的问题以及需要引起重视的苗头性倾向性问题，研究制定整改措施12条，明确牵头领导，落实整改责任，对能马上改的问题立行立改，对需持续攻坚问题，建立集中整治台账，对账销号抓整改。
　　从学习教育一开始，直属机关党委就紧密结合机关工作实际，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育和主题党日、党内主题实践等活动紧密结合。组织38个党组织、1300余名党员赴闵行廉政文化馆、皖南事变烈士陵园等教育基地接受精神洗礼。扎实开展“提升管理水平、为基层减负”专项行动，与基层一线党组织、相关单位党组织开展党建联建共建活动34次，想办法、出实招，帮助解决基层一线实际困难。他们还将学习教育成效转化为服务主战场强大动力，围绕暑运等关键任务，21个综合部门300余名党团员，在客运高峰开展“当一天客运员”志愿服务，以务实行动保障运输安全有序。