本报讯（记者 陆应果 通讯员 梁伴）7月30日下午，集团公司第41期中青年干部培训班在集团公司党（干）校开班，集团公司党委书记、董事长赵丽建作动员讲话并进行专题辅导，围绕年轻干部成长成才，提出4方面工作要求。
　　一是要讲政治、讲大局，扣好对党忠诚的“扣子”。把忠诚体现在强化理论武装上，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，注重学以致用，以实际行动践行“两个维护”。把忠诚体现在提高政治站位上，做到观察分析问题把握政治因素、谋划推动工作落实政治要求、处理解决问题防范政治风险。把忠诚体现在尽心尽力履职上，紧盯加快建成一流的现代运输企业任务目标，找准定实各自工作的着力点和切入口，努力做到最好、做到最优。二是要讲能力、讲本领，打牢干事创业的“底子”。提升统筹兼顾能力，做到有章有法、纲举目张。提升见微知著能力，不断增强工作的主动性、预见性。提升群众工作能力，认真为群众办实事、做好事，有序推进为基层减负、职工健康管理工作。提升工作落实能力，提高工作标准，加强知识储备，改进思路方法，确保各项要求真正落到一线作业和管理岗位。三是要讲担当、讲作为，树好年轻干部的“样子”。保持精益卓越的底色，从干好每件事、每项工作入手，力争精益求精、追求极致。保持敢为人先的劲头，积极主动投身改革浪潮，以改革打开事业进步的更大空间。保持吃苦耐劳的品格，多到艰苦岗位上磨练，敢于挑最重的担子、在急难险重任务中经受风雨。四是要讲原则、讲底线，照好廉洁自律的“镜子”。切实增强自制力，从小事小节防起，防微杜渐、慎微慎初。学会算大账、算长远账，正确对待权力、看待财富、涵养家风，始终存戒惧、守底线，恪守良知初心。守好廉洁建设的责任田，抓好所在车间和科室的党风廉政建设，持续深化廉洁风险防控机制建设，加强“八小时内外”监督，持续深化各类问题整改。
　　来自集团公司机关和所属单位的61名学员参加培训。