本报讯（记者 蒋雨鸥 通讯员 陈晨）近日，杭州机辆段紧紧围绕“干部履职尽责、职工遵章守纪”专项行动，修订完善安全检查与考核制度，推动安全管理向“严管干部、严管过程”全面深化，全力确保运输生产安全稳定。
　　该段以“严管理先严干部”为导向，重新修订段安全管理人员检查量化及包保检查制度，在原有专业科室检查基础上，增加综合科室参与现场监督，明确检查频次、覆盖范围及考核指标，进一步压实管理责任。制度要求各级干部以身作则，做到“严格管理、履职尽责”，为职工“遵章守纪、按标作业”树立标杆。
　　在过程管控方面，该段以“风险不控、必成隐患；隐患不除、段无宁日”为警示，不断强化安全风险分级管控和隐患排查整治治理双重预防机制，明确科室、车间、班组三级抽查验证责任。科室每季度、车间每月对安全风险及隐患治理实现全覆盖检查，并通过挂牌督办、评价销号等方式实现闭环管理。同时，段内聚焦高铁、客车、旅客安全等关键环节，推行“专业对规”“体检式检查”，加强对生产组织、设备质量、外部环境等方面的监督检查。
　　为强化问题整改与责任追溯，该段建立安全问题分析机制，按“红线”“事苗”“黄线”及A、B、C类问题分级组织分析，分别由段主要领导、分管领导或车间负责人牵头调查，深入追溯管理根源。所有分析记录存档备查，并通过日交班会、月度安全例会进行点评督办，确保问题整改到位、同类问题不重复发生。