记者 蒋雨鸥 
　　“十五五”规划开局之年首个春运，长三角大地春意勃发，铁路沿线暖流涌动。集团公司各级组织以“时时放心不下”的责任意识与“一枝一叶总关情”的深切关怀，精心实施一系列形式多样、内涵丰富的“送温暖”活动，将组织关怀如春风化雨般洒向一线，把企业温暖似暖阳照耀般送进心田，凝聚起共创“平安春运、有序春运、温馨春运”的磅礴合力。
　　东风送暖入心田
　　集团公司领导班子率先垂范、躬身践行，将脚步迈向基层一线，将关怀送至职工身边。
　　连日来，集团公司党委书记、董事长赵丽建，党委副书记、总经理高松先后赶赴上海动车段、上海机辆段等单位，深入“大国工匠”张华工作室、“周恩来号”机车组，走进大病困难职工家中。他们与劳模先进促膝长谈，勉励其弘扬“工匠精神”、传承红色基因、勇当改革创新的“排头兵”，为集团公司高质量发展作出新的贡献；他们与困难职工握手交心，亲切询问其病情、治疗进展以及家庭生活情况，鼓励其保持乐观心态、好好休养、早日康复。
　　集团公司领导班子其他成员，各铁路办事处主任、党委书记兼集团公司副总经理按照分工，深入站段、车间、班组，看望问候大病困难职工、困难党员、劳动模范以及坚守在春运岗位的干部职工，充分听取大家意愿，着力解决实际问题；基层站段党政工团纷纷行动，足迹遍布沿线车间、偏远工区、艰苦岗位。
　　一句句贴心关怀、一项项务实举措，让温暖不仅送达手上，更是浸润心间。
　　各级组织在走访中掌握实情，在慰问中倾听心声，推动“常态化”帮扶机制深入落实：
　　南京桥工段领导班子成员分片包保，精准走访264名重点人员，现场协调解决职工关切问题；合肥电务段建立动态帮扶台账，全年帮扶688人次，救助金额97.61万元；芜湖车务段详细梳理段内困难职工、大病职工情况，重点覆盖患重大疾病、家庭遭遇突发变故等困难职工家庭，累计发放慰问金38700元；南京东机辆段专题研究老党员、困难党员慰问事项，慰问困难党员64人、老党员7人，费用合计66600元；杭州工务段领导班子成员走访全段27个车间、113个班组，对坚守岗位的职工送温暖慰问，探望困难职工、老党员、困难党员56人次……
　　截至目前，集团公司工会下拨送温暖专项费用1742.89万元，各级工会组织累计慰问大病及困难职工逾7200人，慰问一线职工13万余人次，购买慰问品及发放慰问款2800余万元，落实各省市总工会、铁路总工会等“两节”送温暖专项慰问资金90余万元。
　　一组组数字背后，是“一个都不能少”的坚定承诺，是“东风化雨润心田”的款款深情。
　　此心安处是吾乡
　　对于万千坚守春运一线的铁路职工而言，岗位亦是“家”。集团公司各级组织聚焦“吃住行”，做实“暖心事”，让坚守岗位的职工同样感受到家的温馨，让团圆的寓意跨越时空与山海。
　　——“暖心饭”吃出家的味道。集团公司工会专项安排300余万元改善除夕当班职工伙食，人均100元标准落实到位。上海工务段熬煮姜汤、羊肉汤，为一线职工们在深夜奋战后驱寒暖胃；合肥客运段为有餐车班组精准采购水饺、汤圆，严控食品安全；徐州电务段为偏远工区职工提前包好饺子，备齐“新春大福包”；上海客运段为1450名除夕夜坚守岗位的职工“承办”年夜饭，并给予每人慰问奖励；南京电务段更是跨区域配送“暖心团圆饭”至小站……一份份热气腾腾的“岗味”佳肴，消解了疲惫，熨帖了肠胃，舒缓了思乡之情。
　　——“温馨家”营造归属港湾。集团公司着力改善一线生产生活条件，去年累计投入4293万元，全面加强“三线”建设，持续改善职工生产生活条件，让“工区如家”从愿景变为现实。徐州工务段投入171.5万元改造徐州北线路维修工区，使其从“旧陋窄小”蝶变为“新全优大”的温馨家园；合肥电务段投入300余万元整修房屋、改造设施，为一线配置文体器材；上海房建公寓段优化单身宿舍管理，提供“八小时之外”的关怀；徐州电务段补强读书角、活动室24处，让书香与活力伴随职工。明亮整洁的标准化宿舍、四季有景的工区庭院……点滴细节汇聚为“家”的模样、赤诚牵挂团簇成“家”的温暖。
　　——“及时雨”化解后顾之忧。针对春运期间职工家庭可能出现的突发困难，各级工会组织建立联系帮扶机制，延伸服务触角。合肥机务段召开职工家属座谈会，架起“单位—家庭”连心桥；上海客运段投入1.7万元，慰问57对“双乘务”职工家庭。各单位普遍建立应急慰问机制，确保在特殊情况下，服务保障举措跟得上。通过应急有备的预案举措，稳稳托住职工“大后方”，让他们能够心无旁骛地投身春运攻坚战，立足岗位勇奉献。 
　　文以化人新其德
　　“送温暖”，不仅送物质关怀，更要送文化滋养、精神能量，在企业文化建设、凝聚发展合力中，激发职工内在的使命感与自豪感。
　　——笔墨丹青送“万福”。集团公司文联牵头，一场场“送万福进万家”书法公益活动，在长三角铁路火热展开。芜湖车务段联合地方书法家，开展创作融合“铁路安全”“廉洁从业”主题的春联送福活动；杭州客运段“骐骥送福·情暖杭客”文化活动现场，路内外书画家们挥毫运笔，墨香四溢；合肥车辆段开展新春送福活动，设置送春联、幸运转盘等环节，趣味盎然；上海工务段迎新春游园会上，“翰墨迎春”“手作福气”等项目让职工感受非遗魅力……一副副春联、一张张“福”字、一件件手工，承载着吉祥祝福，传递着文化自信，更让职工在文化氤氲中感受组织温暖。
　　——精彩纷呈聚人心。各单位因地制宜，开展形式多样的文体活动，舒缓压力，凝聚合力。上海通信段“凝心聚力、共赴新程”迎新春活动趣味纷呈；徐州站首届“顺心服务”职工文化艺术节精彩上演；杭州电务段创建“美杭驿站”，举行“健康过大年”讲座；合肥电务段举办“安康杯”系列赛事；南京房建公寓段精准聚焦一线乘务员健康需求，统筹所属车间开展首次“公寓送诊，护航春运”系列义诊活动……这些活动，丰富了职工业余生活，营造了健康向上、团结奋进的浓厚氛围。
　　——品牌引领树标杆。杭州站“之江心驿”服务品牌，开展“我的铁路风景”主题宣传活动，展出2025年优秀图文作品，吸引旅客前来打卡，分享旅途故事，持续开展书香铁路“一本书的旅行日记”图书漂流活动；南京客运段“紫金号”开展“紫金相伴送万福，与宁同行暖春运”送福活动，进一步丰富干部职工文化生活；在上海动车段，“张华技能大师工作室”成员们聚焦动车运维模式探索创新，不断深化产学研用一体化融合，加强党建联建和品牌引领，更高质量带团队、拓产品、搭平台，提升自主检修能力；在上海机辆段，“周恩来号”机车组就严把入口关、持续擦亮品牌、关心关爱职工、强化人才培养等开展深入实践……送温暖活动与弘扬先进、推动中心工作紧密结合，让党内品牌焕发“温暖”的活力，进一步彰显“创新引擎”和“示范标杆”作用。
　　上下同欲者胜，风雨同舟者兴。每一处热情走访，都是实实在在的关爱；每一餐热饭热菜，都是牵肠挂肚的情怀；每一场文娱活动，都是纳福迎新的祝愿；每一次现场慰问，都是凝心聚力的纽带。集团公司各级组织以“娘家人”的贴心和“实干家”的担当，将组织的温暖如春风般吹拂到万里铁道线的每个角落，注入每位职工的心田。
　　春山在望，葳蕤可期。组织送温暖，是一项永不竣工的关怀工程。这份温暖，伴随着奔驰的列车，升华为保障春运安全畅通的坚定信念，体现在服务旅客美好出行的实际行动，汇聚成推动集团公司在新征程上破浪前行、再创辉煌的磅礴力量。