本报讯（记者 刘艺）4月2日，集团公司职培部专门召开职工培训重点工作协调推进会，与各专业部门对接沟通。据悉，从4月初至11月底，集团公司职培部将按照“检视—整治—巩固”三个阶段，在全局范围内开展职工培训为基层减负整治“回头看”，旨在提升培训质效，切实为基层减负赋能。
　　为扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，集团公司职培部依据国铁集团劳卫部通知要求，开展职工培训为基层减负整治“回头看”。“回头看”坚持问题导向与系统观念，在巩固2025年为基层减负工作初步成效的基础上，结合年度职培重点工作推进，对照国铁集团明确的“培训层层加码、考试过多，培训走形式、走过场，检查考核执行偏差、效果不佳，基础台账设置不当”等四类突出问题，坚持源头治理与长效机制建设并重。
　　集团公司职培部要求各单位高度重视、压实责任，统筹减负与培训职责，严防问题反弹。同时厘清“应减之负”与“应培之责”界限，守住职培红线、底线，确保培训减负不减质。