本报讯（记者 刘艺）日前，集团公司职培部制定青年技能人才培养工作任务责任展开表，29项具体工作措施“画出”29张“施工图”，助力青年技能人才培养提质增效。
　　以促进青年成长成才为根本目标，以提升青年职业技能为中心任务，15项工作任务、29项具体工作措施，在创新培训方式、建设高水平师资队伍、强化培训基础建设、提升运用信息化手段及培训能力等方面，落实落细各专业青年技能人才教育培训规划，分层分类分年度开展青工教育培训，提高青年技能人才培养的实用性与实效性。技能人才培养工作措施细化了政治引领、增进职业认同、提升素质技能等培训内容，明确了落实情况、完成时间、牵头（责任）部门以及配合部门等工作要求。
　　职培部负责人介绍：“从今年开始，各运输站段、铁路物流中心和职培中心将全面推广科目制考试，确保新入职青工100%‘先培训、后上岗’。我们还修订完善集团公司职业技能竞赛管理办法，提高青工参赛比例，充分利用项目合作、设备引进、装备造修、新线提前介入等实践资源，开展嵌入式实战化培训，鼓励青工立足现场解决安全生产技术难题。”