本报讯（记者 陆应果）7月31日，集团公司工会启动2026年职工代表视察活动，旨在深入落实集团公司第三届职工代表大会第一次会议部署，充分发挥职工代表民主监督、民主参与作用，常态化畅通职工建言渠道，夯实企业高质量发展根基。
　　本次职工代表视察紧扣年度重点工作推进节奏，共设置三个专项视察组，靶向聚焦安全生产、企业管理、职工民生三大核心领域。安全生产视察组由集团公司第三届职代会安全生产经营委员会负责，重点核查各单位“劳动安全基础管理提升年”行动落地实效，由集团公司工会生产宣传部、安全监察室牵头组织实施。企业管理视察组同步由集团公司第三届职代会安全生产经营委员会统筹，专项督导班组长队伍建设各项工作，具体由集团公司工会组织部、劳动和卫生部牵头推进。职工生活视察组由集团公司第三届职代会生活福利委员会负责，集中检查健康食堂建设推进成效，由集团公司工会保障和女工工作部、土地房产部牵头落实。
　　各视察组人员由集团公司第三届职代会专门委员会委员、在职职工代表及机关相关部门工作人员组成，专业化、规范化开展视察工作。本次视察统一采用“听、查、询、改”工作模式，通过听取单位工作汇报、座谈走访一线职工、查阅台账资料、质询相关责任人等方式，全面摸排工作成效、深挖短板问题，现场反馈视察意见，明确整改提升方向，形成闭环管理机制。
　　集团公司要求，被视察单位要高度重视、周密筹备，全面梳理年度相关工作开展情况，形成专项书面汇报材料，备齐台账资料、落实座谈安排，主动配合视察工作。对视察发现的问题和职工意见建议，逐条制定整改举措、按期完成整改并及时反馈。各视察组要细化工作方案，开好预备会议，规范视察流程，活动结束后全面梳理情况、高质量完成视察报告。