本报讯（记者 陆应果）日前，集团公司党委、集团公司重新印发《站段标准化规范化建设管理办法》，旨在推动大抓基层、赋能基层、建强基层，持续深化标准化规范化建设，夯实安全基础，提升站段管理水平和治理能力，促进企业治理体系和治理能力现代化。
　　新办法共有7章32条，其最大亮点是增加了“五位一体”“五标联动”“五级联创”等内容，对职责分工、创建实施、考核评价、结果运用、监督检查等提出明确要求。新办法指出，全局要聚焦基层基础基本功，把标准化规范化建设作为夯实安全基础的有效平台和抓手，在创建内容上“五位一体”全面覆盖，在创建流程上“五标联动”全链条运作，在创建层级上“五级联创”上下贯通，实现“事事有标准、人人讲标准、处处落标准”。
　　新办法要求，要以基层党组织标准化规范化建设引领保障标准化规范化建设整体工作，以安全生产标准化规范化建设为基础，以改革创新为动力，以“树标杆”为载体，科学构建评价指标体系，通过对标创建、依标管理，促进站段基础管理规范、安全质量可控、生产经营高效、人员素质达标、组织保障有力。
　　新办法指出，以立标、学标、考标、执标、达标为主要任务“五标联动”全链条抓好创建流程运作。站段应结合实际，坚持站段、科室、车间、班组、岗位“五级联创”，逐级承接和优化评价指标，有序开展创建考评。站段评价由站段党委标准化规范化建设、安全生产管理、综合管理三个部分构成。站段党委标准化规范化建设考评与政治工作考核运用一套指标，评价结果与站段标准化规范化建设评价进行联挂、结果相当。创建责任由上到下逐级压实、创建结果由下到上逐级联挂，促进规范管理、按标作业落实落地。
　　新办法要求，站段标准化规范化建设考核评价实行半年预评、年终总评。半年预评以专业部门检查评价为主，每年7月底前完成，形成站段考评通报。年终总评根据半年预评情况和各部门年度检查评价综合考评，在次年一季度前完成，形成站段考评排序并评定等级。