《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》（以下简称《建议》）把“以全面从严治党为根本保障”写入“十五五”时期经济社会发展指导思想，把坚持党的全面领导作为必须遵循的首要原则，并对加强和改进党的建设作出一系列部署。我们要深入学习领会，抓好贯彻落实，以更高标准、更严要求、更实举措，推进全面从严治党向纵深发展，为车站高质量发展提供坚强政治保证。
　　坚持把政治建设放在首位，筑牢对党忠诚。《建议》强调，完善党中央重大决策部署落实机制，确保上下贯通、执行有力。我们要坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格执行“第一议题”制度，确保习近平总书记重要指示批示精神在车站落实落地。时刻胸怀“国之大者”，主动对接服务淮海经济区经济社会发展需求，抓住淮阜、淮蚌高铁即将开通和“苏超”举办等契机，对接观音机场客流需求，提报开行上海、义乌等方向始发列车，增加观音机场站高铁开行对数，加开球迷专列、企业团体专列，推进“上铁·城市文明会客厅”建设，开展汉文化进站区等系列活动，着力推动地方文旅市场与铁路客运深度融合，提升服务大局的政治担当。
　　坚持用党的创新理论凝心铸魂，把稳思想之舵。《建议》强调，持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。我们要坚持不懈开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传教育，突出学习贯彻党的二十届四中全会精神，不断用党的创新理论凝心铸魂。坚持“请进来”与“走出去”相结合，与铁路法院、检察院等开展联组学习，用好调研观摩徐工智造探索中心、淮海战役纪念馆《功勋·民心》沉浸式主题党课等载体形式，持续提升党委中心组学习实效。深化党的创新理论进班组工程，开办以理论宣讲、文化传承、身心健康等为主要内容的“顺心讲堂”，开展100名党员、职工上讲台活动，抓实政治理论学习。贯彻“思想政治工作条例落实年”要求，在去年全员家访谈心的基础上，分层分级开展106名重点人员家访谈心，做实职工思想政治工作。
　　坚持选育管用全面发力，培育中坚力量。《建议》强调，坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化。我们要统筹抓好干部选拔任用，加大机关和现场、政工和行政干部之间双向交流任职、关键岗位人员轮岗交流力度，优先用好现场历练扎实、具有班组长经历的优秀大学生，不断优化干部人才队伍结构。持续推进大学生结对培养、积分制管理，由车站领导班子成员、中层正职与28名青年大学生结对，每季度至少1次谈心交流，帮助其成长成才。抓好干部蹲点调研制度落实，每季度组织21名中层干部，深入联系点或车间、班组蹲点调研至少1次、时间不少于半天，与一线职工谈心交流，帮助解决问题。
　　坚持大抓基层的鲜明导向，夯实组织基础。《建议》强调，统筹推进各领域基层党组织建设，增强党组织政治功能和组织功能，发挥党员先锋模范作用。我们要树牢大抓基层的鲜明导向，扎实推进“强基提质”工程年度重点任务，确保上下贯通一体落地。贯彻落实集团公司党建联建指导意见，打造“校企、警企、院企、企企”四方联建的“聚‘东’锋”党建联建品牌，把政治优势、组织优势转化为客运服务优势。学习贯彻集团公司基层党组织“两化”建设实施办法，制订实施细则，强化一体检查、联挂联考、结果共用，推动党建与业务深度融合。从严从实抓好党员教育管理，用好“创岗建区”等载体，优化党员积分制标准，科学构建暑运和周末重点运输时段现场帮办、应急处置等7项机制，组建机关9支应急帮班小分队、车间41个党员突击队，确保党员在关键时刻拉得出、顶得上。常态化开展“三亮三比三评”党内主题实践活动，抓实“顺心”服务党内品牌建设，充分发挥党员在客运服务中的先锋模范作用。
　　——摘自徐州站党委书记徐进冬在党委理论学习中心组学习会上的发言