本报讯（蒋雨鸥 通讯员 王鹏）近日，集团公司广泛开展2026年新职人员思政首课教育。阜阳车务段请来老一辈铁路人讲述京九铁路三十载坚守故事，南京动车段以案释警、以案施教，杭州电务段组织新职工走进红色研学基地……各单位用身边故事、榜样典型和安全警示，为新入职青年上了一堂有温度的思政首课。
　　各基层单位主要领导带头讲授入职思政第一课，结合百年铁路红色底蕴、企业发展沿革与新时代使命任务，阐释铁路行业责任担当，引导新职青年赓续红色血脉、砥砺实干初心，树立扎根一线、岗位建功的职业信念。各单位立足自身专业特色，贴合岗位属性与青年成长规律，围绕初心培育、匠心淬炼、安全履职、实干奋斗、精神传承、成长展望打造特色思政课堂。
　　阜阳车务段依托京九铁路开通三十载发展历程，邀请老一辈铁路人讲述线路建设、运维攻坚的坚守故事；杭州电务段组织新职人员走进红色研学基地，在实景教学中感悟初心力量、传承奋斗基因；杭州工务段邀请全路技术能手分享深耕一线、精检细修、提质创优的从业历程；杭州机辆段通过优秀骨干分享技术攻关、设备提质、一线作业的实战经验，激励青年职工深耕专业领域、锤炼过硬技能、坚守匠心品质；南京动车段以案释警、以案施教，帮助新职人员树牢依规作业、严守红线的安全意识；合肥机务段依托警示教育室复盘事故教训、解读规章规范，督促新职工守牢安全底线；南京铁路物流中心结合货运提质、攻坚保通、创新创效等一线实干事迹，激励新职工直面改革挑战、勇担急难任务；杭州供电段通过思政浸润、安全警示、文化熏陶、团队熔炼、师徒结对多维赋能，做好技术经验、优良作风的传承接力；苏州站依托百年车站深厚文化积淀，融合传统文化养分与铁路先进文化内涵，引导新职工厚植职业自信、明晰成长目标、校准奋斗航向。
　　集团公司将持续完善青年职工全周期培育体系，常态化抓实青年思政教育、技能实训与作风建设，引导广大铁路新青年赓续初心、实干担当，为铁路安全稳定运行和企业高质量发展注入青春动能。