杭州机辆段党委
加强新形势下融媒体工作室建设 近年来，杭州机辆段党委坚持“强基提质、延伸触角、强化联动”的融媒体工作室建设目标，围绕中心、服务大局，持续在强化队伍建设、拓展宣传矩阵、打造优质作品上用心、用力。
强基提质，提升运维品质。一是运作规范，完善制度体系建设。加强顶层设计，及时修订完善《新媒体平台管理办法》等制度，进一步明确队伍建设、设备管理、平台运维、内容生产、稿费支付等重点内容，并严格落实编辑、核审、发布等流程，确保推送内容导向正确。二是壮大队伍，畅通人才发展路径。利用招新自主报名、线下车间推荐、日常主动投稿等方式，不断挖掘人才扩容到融媒体队伍，激发团队活力。同时，积极向外推介段内优秀融媒体人才，推荐具有视频拍摄特长的人员到融媒体中心（上海铁道报社）锻炼培训，为该段在融媒体产品策划、制作、人才培养上发挥了积极作用。近年来，该段融媒体工作室成员中有2人通过招聘选拔到路局机关，4人选拔到科室管理岗位，4人在车间担任班组长职务。三是补强资源，提升内容创作质量。融媒体工作室先后增配图形工作站、稳定器、电控延时轨道等高性能创作设备，为内容制作提供有力保障。同时，搭建完善段级媒资库，整合优质素材，实现资源共享和高效利用。
延伸触角，协同传播资源。一是平台拓展，发挥视频传播优势。该段增开微信视频号，打造更全面、快捷的展示平台，为作品向一线延伸提供有效通道。二是组织拓展，加速传播一线好声音。以宣传职工、鼓舞职工、凝聚职工为目标，相继组建6个车间级融媒体小组，缓解融媒体成员主业与兼职的矛盾，为产品制作提供丰厚的创作土壤。三是内容拓展，创新作品表达方式。随着融媒体的发展，个性化制作、可视化呈现、互动化传播成为主流，该段党委积极引入动画制作、AI创作等新技术。
互动联动，提升传播效能。一是上下联动，让宣传作品更加鲜活。充分发挥车间融媒体小组身处基层、贴近一线的优势，鼓励小组成员积极收集发布作品。二是部门联动，让段内声音广泛传播。围绕安全生产、政策宣传等重点，将作品特色化、分众化推送，实现传播效果最大化。三是融媒携手，让铁路声音持续传播。将该段好的做法、先进人物、品牌故事等素材主动投稿给融媒体中心，争取更多刊播机会，其中，《高铁司机的一天》获评集团公司新媒体作品十佳短视频。
（道通达）
南京东车辆段党委
组建巡回宣讲小分队 推动主题宣讲走深走实 近年来，南京东车辆段党委认真谋划、精心安排，采用“文艺巡演+互动宣讲”形式，组织该段“嘹辆”宣讲小分队赶赴各一线车间，开展全覆盖巡回宣讲，以职工喜闻乐见的方式讲清集团公司和该段改革发展面临的新形势、新任务，获得一线干部职工广泛好评。
聚焦重点原创节目，让宣讲“有深度”。该段党委先后两次召开形势任务宣讲节目创作研讨会，突出“安全发展、检修生产、经营创效、岗位成长、职工福利”五大重点，把上级要求和该段工作目标结合起来，把工作要求同职工行为规范结合起来，把推动企业发展与职工个人发展结合起来，先后创作相声、情景剧、歌舞、音诗画等节目7个。通过“听取干部职工意见建议、党办工会审核修改、专业老师艺术指导”三轮打磨，确保节目既贴合实际，又具有艺术感染力，实现“政策入脑、情感入心”。
专业力量建强队伍，让宣讲“有温度”。该段党委邀请中国铁路文工团专业力量指导并参加巡回宣讲。对内采取“组织推荐+个人报名+公开选拔”的方式，择优选拔8名年轻队员加入小分队，与文艺骨干“以老带新”组队排练。该段统一下发人员抽调通知，集中打磨细节，通过预演预审提出修改意见，确保每一个宣讲节目都接地气、有温度。既宣传企业发展成果，又回应职工关切问题，增强了宣讲的亲和力、说服力。
统筹覆盖精准发力，让宣讲“有广度”。该段党委制定落实“一线车间+异地作业点+新职工群体”全覆盖宣讲方案。针对该段运输生产组织变化，专程到新成立的海安沪苏通列检班组宣讲，让异地作业职工感受集体温暖和组织关怀。宣讲采用“你问我答+职工才艺展示”互动形式，提升了现场参与度。主动对接徐州职培基地，为100多名“2+1”高职毕业生和兄弟单位参训职工送去专场巡演，实现宣讲受众全覆盖。巡回宣讲通过“文艺搭台、政策唱戏”，将每年形势任务转化为职工听得懂、易接受的语言，既凝聚了思想共识，又激发了岗位建功热情，为推动该段高质量发展营造了氛围。
（吕锡阳）
上海站党委
以城市文明会客厅推动宣传思想文化新实践 “原本带娃候车时间漫长，没想到能观赏到这么专业的演出，旅途一下子有意思多了。”近日，上海虹桥站客流高位运行，“悦享上海”城市文明会客厅童趣荟在该站“心尚”服务工作室前温情上演。上海杂技团、上海爱乐乐团、上海滑稽剧团、上海木偶剧团等多家市级国有院团倾情呈现，小提琴二重奏舒缓优美，魔术《永恒的绳子》互动感十足，木偶戏《红绸》深受小朋友喜爱。往来旅客纷纷驻足观赏、拍照记录。
这是上海虹桥站城市文明会客厅常态化文化展演的一幕。作为铁路宣传思想文化工作的重要阵地，城市文明会客厅坚持以文化人、以文育人，让交通枢纽变身“文明会客厅”，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
该站城市文明会客厅的建立要从2022年说起，当年8月，上海虹桥站新时代文明实践站正式挂牌，该实践站依托车站“心尚”服务品牌，集理论宣传、价值培育、文明修身、志愿服务等功能为一体，在挂牌后的两年时间内，实践站便累计开展群众性文明实践活动40余场，服务旅客职工9000余人次。有了实践基础，该站党委就主动联系对接地方宣传文化部门。双方经过多次商讨，有了打造城市文明会客厅的初步构想。
今年，首场“和美上海”元宵文化荟开秀，城市文明会客厅走进上海虹桥站，当天的车站热闹非凡，气球秀、沪剧越剧轮番登场。随后，18家本市演艺团体常态化入驻，实行“定期展演、轮值供给、主题策划”的机制，成为上海直属站内又一张闪亮的文化名片。
依托以文化人，让宣讲有温度。城市文明会客厅把形势任务宣讲、党史学习教育融入旅客可感可知的活动。《一张车票的故事》以一张上海到嘉兴的火车票为线索，讲述中共一大背后的故事；端午小长假，传统香囊制作体验、端午文化游戏互动等多个可游、可看、可体验的项目在城市文明会客厅上演；暑运期间，车站联合上海市委网信办，以二次元热门游戏为主题打造“守护清朗少年，筑牢素养阵地”文明上网打卡点，向儿童旅客发放铁路专属亲子绘本——《第一次坐高铁》，把文明理念送到孩子身边。
共建共享，汇聚文明合力。该站党委坚持党建引领，发挥党员突击队、铁路“小甜橙”青年突击队、高校志愿者三支队伍的作用，联动市文明办等单位，将城市文明会客厅纳入该站文明实践圈；与新虹街道联合开展“我们的节日”主题活动，让传统文化走进站车。
目前，该站城市文明会客厅正按“心尚品牌、枢纽叙事、高铁史诗、红色人文”四大板块推进正式场地建设，努力实现“一站读懂上海温度、感知中国高铁力量、传承红色文化基因”，让上海直属站成为展现上海城市文明的精神地标。
（过云松）
新上铁集团公司党委
创新营销宣传 赋能客站商业 近年来，新上铁集团公司党委围绕“高铁+文旅”融合发展战略，立足客站商业发展实际，组织开展“我的铁路风景、寻味长三角”网宣活动，积极创造需求，主动引领消费，累计推出各类营销宣传产品上百件，达成目标销售额，为客站商业高质量发展注入强劲动能。
精准策划破痛点。一是调研确定主题。组织客站商业专题调研，梳理发现“商铺位置分散”“地方特色餐品少且贵”等痛点，研究确定“寻味长三角”为活动主题，并结合地区特点，突出南京的“美食美景”、合肥的“徽风皖味”和泰州的“冠军足球文化”，持续深化活动内涵。二是整合客站商业。深入挖掘沿线城市非遗文化、地域特色，全面排查长三角客站商业资源，构建涵盖4大类特色商品、一百多家优质商户的“长三角特色商铺推介清单”和“高铁商业美食地图”。三是创新消费场景。通过线下组织非遗文艺演出，开设老字号品牌和非遗美食等特色展区，发布惠民系列文旅优惠举措等活动。
协同联动聚合力。一是完善内部机制，构建由公司党群工作部牵头，商业运营部、招商中心及各商业分公司参与的内部工作机制，明确职责分工，细化任务清单，定期召开网络宣传活动推进工作会议，确保各项活动顺利开展。二是联动地方资源，在集团公司党委宣传部的指导下，联合南京站、合肥站、新长车务段等，积极对接地方文旅部门、老字号协会，精心打造多个美食展位。三是融合铁路业态，注重将铁路客站商铺招商合作、高铁餐饮服务提档升级，将营销项目融入“寻味长三角”整体活动安排，实现品牌宣传、营销推介等多重目标。
立体传播促转化。一是借力媒体营造声势，邀请人民日报、新华社、央视等主流媒体开展沉浸式体验，全面展示活动现场的消费场景和铁路特色产品，有效扩大活动覆盖面和影响力。二是用好平台开展营销，坚持“事前预热、事中引爆、事后延续”全周期营销宣传策略，持续巩固活动传播热度。三是转化流量促成合作，“寻味长三角”市集展销活动吸引大量旅客驻足参与，非遗美食及老字号产品线上线下销售火热，实现目标销售额，同步开展商务洽谈，吸引多家老字号企业主动咨询、表达合作意向。
新上铁集团公司党委还将深化与阿里巴巴、抖音等社交平台的合作，探索开展客站商业常态化直播营销、“苏超”赛事联动等营销活动，打造集文化展示、消费促进于一体的网宣活动新名片，为集团公司经营创效贡献更大力量。
（王新雨）
杭州机辆段融媒体工作室增配图形工作站，搭建完善该段媒资环境。
杭州机辆段融媒体工作室成员拍摄制作新媒体作品。
南京东车辆段“嘹辆”宣讲小分队在一线宣讲。
新上铁集团公司深化文商体融合，江苏省城市足球联赛官方特许商品店落地车站。
上海直属站“城市文明会客厅”组织开展文化体验活动。 本版摄影 蒋辰奇 王新雨 周迪 李勇 吕锡阳 道通达
制图设计 张晓玥
